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學(xué)習(xí)園地

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安全管理是企業(yè)經(jīng)營的重點，我們公司的企業(yè)文化管理核心是“誠信文化為根、安全文化為本、責(zé)任文化是靈魂”，所以安全才是人的生存法則和企業(yè)的發(fā)展根本。不等式法則告訴我們，“1”后面有幾個零取決我們對安全的重視度，無論工作還是生活，安全是保障一切的關(guān)鍵所在。

安全是制度的約束，俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，在車間安全管理是重點，每個員工必須遵守，例如“安全操作規(guī)程及崗位危險源辨識”，進入崗位時要求每個員工必須熟知本崗位的安全操作規(guī)程、設(shè)備的順序啟停、設(shè)備電流的額定范圍及崗位的應(yīng)急處理方法等，危險源辨識則是讓你如何辨別某件事物是否安全合理，從而避免安全事故發(fā)生。進入車間時我們要求每個員工的勞保都要穿戴齊全規(guī)范，提前20分鐘到崗位上了解上一班的生產(chǎn)情況，（其目的就是了解在上一班生產(chǎn)過程中有沒有特殊的情況發(fā)生，我們要做到心中有數(shù)），作為班組長必須了解每個員工的精神狀況，尤其是夏季人員容易疲乏，在崗位上作業(yè)必須要休息好，作業(yè)中保持良好的精神狀態(tài)等，這些都是安全管理的基本要求。

安全是細(xì)水長流的堅持，安全工作要求細(xì)水長流的堅持，每天班前會的事故案例警示教育，每天的安全宣誓、每周的安全例會等，其目的就是讓全體員工全面認(rèn)識到安全的重要性，有些員工總會抱怨安全培訓(xùn)、安全例會太多，影響了他們的休息時間，當(dāng)事故發(fā)生的時候你能想象到有多殘酷嗎，有在美好的年紀(jì)中失去生命，終生殘疾無法自理的他們，一個家庭的破碎，一個生命的失去……，一樁樁血淋淋的事故無不在提醒著我們無論何時都不要把安全當(dāng)兒戲，忽視安全、忽視警告。公司花費大量的時間來組織我們學(xué)習(xí)，并不是要故意刁難大家去干自己不愿意去干的事，而是希望我們要學(xué)會自己保護自己，學(xué)會防患于未然。

安全不是一個人的事，血的教訓(xùn)就發(fā)生在我們身邊。為了避免慘痛教訓(xùn)的再次發(fā)生，杜絕重大安全事故，大家必須要把安全放在首位，從思想上重視，在行動中落實，安全工作才能管控到位。要真正做到“不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害?！保位莨荆呼斒鐚帲?/span>