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當前所在頁面：網(wǎng)站首頁 > 企業(yè)文化>員工風采 做事縝密、踏實，嚴格要求自己，敢于面對挑戰(zhàn)是他最大的特點；平時酷愛學習，使他在實踐中練就了一套過硬的技術本領；工作中，雷厲風行，總能用最短的時間完成領導安排的工作任務。就是這么一個人，瘦瘦小小的個子，白白凈凈的臉龐，看起來文文弱弱，實際工作中卻是工段的一個“頂梁柱”。他就是我們嘉惠球團車間一工段的配料班長蘇建偉。
熟悉蘇建偉的人都知道，他今天的成績，是實實在在、腳踏實地一天一天“干”出來的。2016年參加工作的蘇建偉，在工段就是一名配料工，別看他年齡不大，可謂初生牛犢不怕虎，靠著一股膽大心細不服輸?shù)母蓜?，很快就“冒了尖”。當時他在配料班，苦活累活搶著干，份內份外之事從來沒有埋怨過，踏踏實實的干好了每一件班長交代的任務。
由于工作表現(xiàn)突出，他被提拔為配料班長，在這個最基礎的管理崗位，也被他干出了新花樣。他在日常的班組管理中總結出許多實用的工作方法。比如，他提出的“四看”工作法：班前看樣貌、班中看狀態(tài)、用餐看胃口、說話時看情緒。這樣以便及時掌握大家的工作狀態(tài)和思想動態(tài)，知人善用、合理的安排好班中任務。
在崗一天，就要干好一天。這是球團車間配料班長蘇建偉時常掛在嘴上的一句話。他不僅是這樣說的，更是在行動中這樣做的。他主要負責協(xié)調日常礦粉堆放，裝卸膨潤土，更為重要的是要時刻注意系統(tǒng)配料搭配是否合適，能否滿足生產要求，這直接關系到球團整個生產工序的穩(wěn)定，生球質量、成品球的品味、豎爐焙燒的操作難易程度等等…。 三年來，蘇建偉依靠著自己高度的責任感，用水滴石穿的耐心堅守著配料各個崗位，嚴格盯住礦粉回貨質量及各個配料倉的下料量，穩(wěn)定配比，防止配料出現(xiàn)偏差，影響后續(xù)崗位操作。
記得有一次他在造球觀察生球質量，發(fā)現(xiàn)生球變形嚴重。憑借工作經驗，他立即撥通了配料工的電話：“馬上落實土秤下料情況，有異常啟動備用秤，我馬上到！”奔向崗位的同時，陸續(xù)通知相關崗位操作注意事項。到現(xiàn)場后，發(fā)現(xiàn)下料口有雜物，需要立即清理。他有條不紊的交代注意事項，和崗位工迅速清理干凈，等設備運行正常后，他全身占滿了白色的“土”，儼然一個從面罐子鉆出來“面人”，望著我們目瞪口呆的表情，他卻開心的笑了！
今年2#豎爐大修，1#爐正常生產，我們工段被安排了夜班?，F(xiàn)有的崗位工不但要穩(wěn)定生產系統(tǒng)，還要兼顧配合檢修中一些小的維修項目。下班后都是累趴的一天，面對個別員工的抱怨，他會笑著說：“你不一定要逆風翻盤，但一定要向陽而生。我們作為公司的一員，不僅能夠同甘，享受公司帶來福利，也要有和公司共苦的準備。”他樂觀的工作態(tài)度無時無刻地感染著身邊的每個人。
有句話說的好：“當你變得優(yōu)秀，周圍的所有的人都會跟著好起來，這不是雞湯，而是磁場效應?！痹谒挠绊懴?，我們工段的配料班不論平時工作或者檢修中，他們都能和諧、團結的沖在整個隊伍的最前面！
只有足夠努力，才能足夠幸運，天道最是酬勤。他時刻不停的激勵自己，鞭策自己做一個合格的“嘉惠人”。他覺得讓人不斷變的更優(yōu)秀是每個“嘉惠人”應具備的品質。希望這種珍貴的精神伴隨著他走的更遠！（嘉惠公司：王倩）
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