企業(yè)文化
CULTURE
CULTURE
當前所在頁面：網(wǎng)站首頁 > 企業(yè)文化>員工風采 年近半百，卻心細如發(fā)。這是他工作時的常態(tài)。
什么事情交給他，絕對放心，這是領導對他工作的肯定。
他是把廠當家、把同事當兄弟姐妹，有難事、有問題找老吳，這是同事對他的認可。
現(xiàn)年49的吳海清是德誠公司檢修作業(yè)區(qū)的一名豎爐、成品包片區(qū)域班長，八年的檢修工作在他的臉上留下了黝黑辛勞的痕跡。粗糙的雙手上布滿了老繭，浸濕的工作服上閃爍著汗水的結晶，炯炯有神的雙眼緊盯著正在維修加固的爐體。
烈日炎炎，伴隨著設備的轟鳴聲，生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序，為期一周的爐體加固工作是除了正常的點檢維修以外是吳海清這一星期主要負責的工作?？粗麄兠β档纳碛?，我忍不住問吳師傅為什么需要加固爐體呢？他看著疑惑的我走下臺階跟我說：“爐體在長時間運行中變形脹肚了，為了減小變形所以需要加固，用H型鋼給它加一圈腰帶就像是緊箍咒一樣，這樣就能讓變形最小化?！彼炖镎f著話眼睛還是緊盯著正在焊接的同事，時刻注意著班組成員的工作狀態(tài)，及時提醒狀態(tài)不佳的同事，認真落實著“四不傷害”原則。
俗話說：“打鐵還需自身硬”，工作中，吳海清刻苦專研，將理論與實際工作相結合，不斷提升自己的綜合素質與技能。在日常的點檢維修中，發(fā)現(xiàn)的問題他都會認真記錄，并通過研究，分析問題，及時拿出解決方案。2019年3月份，吳海清接到制作齒輥下料錐斗護板的任務，雖然在此之前從沒有制作過，也沒有相關經(jīng)驗和方法。但他還是毅然的接受了任務，從此開始了1個多月的專研與制作?，F(xiàn)場主體制作完成后的對接和拼接是技術難度的重點和要點，如拼接不好在生產(chǎn)過程中會直接導致錐斗變形、開裂，影響生產(chǎn)的正常順行。為了攻克這個難關他夜以繼日反反復復的比對和拼接，力爭做到最好。功夫不負有心人，經(jīng)過他堅持不懈的努力和團隊小伙伴的辛苦付出，重達20多噸的齒輥下料錐斗護板自行制作完成成功投入到了生產(chǎn)中。
修舊利廢為降本增效添磚加瓦，檢修作業(yè)區(qū)一直把降本增效當做是工作主旋律，認真落實到每一項工作中去。以前電振給料機拖輪架子一直都是從外面買回來再自己組裝，而現(xiàn)在都是檢修工自己制作完成投入到使用中去。
從無到有，從有到精。檢修人在其中奉獻的是辛勞與汗水。不管作業(yè)空間多么狹小，他們都能找到最佳作業(yè)位置。無論在高空還是角落或是縫隙，到處都有他們的腳步和身影。
天道酬勤，“崗位標兵”“先進個人”的光榮榜上年年都有吳海清的名字。平凡的崗位上有耕耘就有收獲，有泥土就會有綠蔭，有艷陽也會有陰雨。一個耕耘者只要認認真真地勞動，定會收獲果實，也定能得到別人的愛戴。（趙丹）
Copyright @ 嘉德信 版權所有 All Rights Reserved.
西安嘉德信環(huán)保(集團)有限公司
地址：陜西省西安市高新區(qū)灃惠南路36號
